Click to order
Ваш заказ
Total: 
Ваше имя
Ваша фамилия
Ваш Email
Ваш телефон

Стереотипы о женщине-карьеристке, которые еще живы в XXI веке

АКТУАЛЬНО
Как не чувствовать вину перед семьей?


Стереотипы о женщине-карьеристке, которые еще живы в XXI веке

АКТУАЛЬНО
Как не чувствовать вину перед семьей?


По мотивам выступления Елизаветы Коробченко, Генерального директора AVON Украина и Грузия
Недавно на одном из интервью я вспоминала, как 20-летней девушкой проходила собеседование в крупной международной компании. Помню, как заявила кадровику, что пришла к ним, чтобы непременно стать Генеральным директором. На что получила скептический ответ, что, конечно, это амбициозная цель, но как женщина я максимум могу рассчитывать на кресло директора в финансах или отделе кадров.

Хорошо, что гендерные стереотипы мне чужды и, как вы понимаете, моя цель стать Генеральным директором была успешно достигнута.

Эта история случилась со мной в далеких 90-х и, казалось бы, спустя столько лет ситуация должна была существенно поменяться. Но летом 2020-го года мы в AVON провели вместе с Kantar Всеукраинское исследование среди более чем 1000 женщин со всей Украины. И что же по результатам этого исследования мы видим в обществе сейчас?

51% работающих женщин занимаются не той работой, о которой мечтали. Это число действительно расстраивает. Но, что более печально, 44% сталкиваются с гендерными стереотипами и ущемлениями на работе.
Помните тот вопрос, который мне задали в начале моего карьерного пути: «на что ты как женщина можешь рассчитывать?» Как много молодых, еще не уверенных в себе девушек в самом начале своей карьеры может действительно остановить подобная фраза?

Мы опросили украинок с какими стереотипами они сталкиваются в повседневной жизни. Так, по результатам опроса, каждая четвертая украинка сталкивалась с тем, что мужчинам платят больше, чем женщинам. 30% женщин заявили, что работающих мам ругают за то, что они берут больничный в случае болезни ребенка. 28% украинок утверждают, что на работе женщине нужно приложить больше усилий, чем мужчине, чтобы ей доверили важную должность. И 25% женщин
говорят о том, что у мужчины больше шансов получить работу.

Большинство женщин вынуждены делать выбор между карьерой и семьей. Но почему, собственно, нужно выбирать? Я в AVON среди наших Партнеров и Представителей встречаю множество уникальных женщин каждый день. Женщин, которые не боятся своего выбора быть реализованными. Они с легкостью находят баланс между семьей и карьерой, при этом не считая, что делают что-то сверхъестественное. На самом деле, частичная занятость – это тоже прекрасный
способ реализовать себя. Согласно данным исследования, 67% украинок искали работу с частичной занятостью и одним из основных критериев выбора такой работы они называли гибкий график. Когда можно подстраивать работу под свою жизнь, а не жизнь под работу.
Как женщина успешная в карьере, сегодня я хочу поднять тему, о которой не принято говорить.

Речь идет об осуждении, которое нависает над реализованной в карьере мамой. Априори общество вешает ярлык женщине: «недостаточно уделяет времени семье». Но давайте
посмотрим, что может дать своему ребенку мама, которая реализовала себя в карьере.

  • Развить в ребенке самостоятельность, когда он может полностью позаботиться о себе: приготовить, убрать и т.д. Когда-то я прочитала в одной книге по воспитанию детей: вы можете все сделать за ребенка, но задача родителя не в этом, а в том чтобы научить его все делать самому, подготовить его к взрослой жизни. Все мы знаем, что инфантилизм, рождаемый чрезмерной опекой, редко помогает во взрослой жизни;
  • Помочь поверить в свои силы. Осознать, что многое зависит от вкладываемых усилий. Как? Поощрять и хвалить за конкретные усилия, а не только за результат. Плюс ничто так не поможет ребенку в жизни как ваш личный пример. Перефразирую известное выражение: нельзя научить ребенка быть успешным, можно только показать на своем примере;
  • Стать наставником в вопросах образования и карьеры. Успешная мама как никто другой сможет дать ценный профессиональный совет и честно расскажет обо всех подводных камнях на карьерном пути. И ваш огромный опыт точно поможет ребенку определиться с призванием и наметить путь к успеху;
  • Открыть и показать мир. Путешествия и переезды расширяют границы, это возможность узнать другую культуру, поменять радиус передвижений, взглядов на определённые аспекты в жизни.

Чего я точно не хочу - это чтобы кто-то диктовал женщине что, как и когда ей делать: строить карьеру, заводить ребенка или пытаться успеть все. Я бы хотела уже завтра проснуться в обществе, где есть свобода выбора. Где женщина не «должна» и «обязана», а «хочет» и «может». Где общество не диктует стереотипные правила жизни и не вешает ярлыки «карьеристка», «домохозяйка», «child free» и т.п. И я верю, что такое общество возможно уже сегодня, все начинается с нас. #осьщояможу.

#avon
#watchmenow
#осьщояможу

Елизавета Коробченко
Генеральный директор AVON,
Украина и Грузия
Ближайшие Мероприятия
Made on
Tilda